日前西北农林科技大学舒敏娟等１４９名大学生“村官”从校领导手中接过大红的聘书，担任陕西杨陵区村委会主任助理和社区主任助理。而在此之前的去年９月，西北农林科技大学已经有１３７名在校大学生受聘担任了陕西杨陵区三乡一镇７１个村和４个社区的村委会主任助理。同样的事情在北京早已发生：去年７月份，有２０００余名大学生到北京市郊的１８５３个行政村，担任村党支部书记助理、村委会主任助理，进行为期３年的基层一线工作。而报名录取比例竟达到了８．５：１。北京如此大规模地招聘大学生当“村官”引起了全国的广泛关注，有人甚至将他们比喻成新时代的“知青”。

　　待遇和优惠政策吸引力最大

　　在这些大学生“村官”中，不但有一般的高等院校的毕业生，在北京地区的“村官”中，甚至有清华大学、北京大学这些名校的毕业生。清华大学在确定最终的３个名单前，有３２名毕业生报名参加笔试，１８人参加面试；而在北京大学参加报名的８８人中，竟有２６名硕士，４名博士。如此高的学历，“知识青年”是当之无愧的了。大学生们究竟看中了什么呢？

　　待遇和优惠政策无疑是最吸引大学生们的一个重要因素。以北京为例，大学毕业生当村官，第一年平均每人每月薪酬为２０００元，之后逐年增加５００元，并由政府为其缴纳各类社会保险——这样的收入在应届毕业生中属中上水平。同时，３年工作期满考核合格，可转北京户口、优先录用为北京市国家公务员、研究生入学考试总分加１０分，甚至被推荐免试入学。

　　有不少的应聘者坦言，他们就是冲着这３年的基层工作经验来的，有这３年的基层工作经验，在以后考公务员的过程中就会有很大的优势；为了能够在以后的考研中给予加分也是一些应聘者所看重的。“何况还有不算低的工资”，一应聘者说。

　　建设新农村体现自身价值

　　当然也有真正想去农村的广阔天地做一番事业的学生，“去做‘村官’符合我所学的农村区域管理专业，而且我曾经得到过社会的帮助，能到农村做点事情是我一直以来的心愿。”一名中国农业大学的学生说。“做‘村官’有什么啊，要是能够把所在的村子发展得像华西村、南街村那样，不也能体现你的价值，表现你的能力嘛。”研究生小孙说。

　　武汉大学一名学生认为，不管什么目的，只要能够真正带去农村需要的东西，促进农村的建设步伐就行。而农村方面的要求更是明确：“你要是扎根来的，我一百个欢迎；你要是来镀金的，我不要！”一个村长坚定地说。（文 健）

    《市场报》 (2007-01-15 第22版)