★湖北黄石一民警被辞退真相调查：说真话惹的祸（图）

　　3月16日，当了13年警察的吴幼明被湖北省黄石市公安局辞退了。在当地不少人眼里，吴幼明是个“另类”，爱好办杂志、拍电影、搞行为艺术，最让常人难以理解的是，身为警察，却在网上公布了当地公安系统内部的一些“秘密”。（《中国青年报》4月5日）

　　俗话说“兔子不吃窝边草”。任何人一旦掉入体制内，就成了“窝”里的“兔子”，安安分分做好手头的事情，平平稳稳地度过职业生涯，大概才是最为妥当的方式。反之，幻想着冲破体制内的束缚，向往着把脑袋探向外界，甚至偷吃起了“窝边草”，就成了“兔子的尾巴——长不了”，必然将会受到惩罚。

　　有些体制内其实是盛行“潜规则”的圈子，一个单位就是一个小圈子，也是一个利益共享的“兔子窝”。作为其中的一员，就必须要守护“秘密”。这类“秘密”往往是不道德的、不正义的，而守护“秘密”就是在保护集体利益，泄露“秘密”就会伤害集体利益。

　　有时候，“兔子”也会“窝里斗”，把“秘密”泄露出来，最终反被“连窝端”。因此，一只“另类”的“兔子”，一只有可能制造“麻烦”的“兔子”，就必然会引起其他“兔子”的反感——怕自己受到它的连累，怕利益因它遭到伤害。进而，一个“窝”里的其他“兔子”们，会集体排斥那只“另类”的“流氓兔”，它们会试图打消它的危险念头，甚至把它驱逐流放成为“流浪兔”。

　　事实上，“兔子”的生存严重依赖“窝边草”，也就是那些不可告人的“秘密”。“窝边草”其实就是一种伪装，本质上是为了制造信息不对称，让外界永远无法找到“兔子窝”，才能保护“兔子”的集体利益。任何一只“兔子”，它的生存希望越是依赖于集体利益，它就越有守护“窝边草”的激励；它从集体利益中分得的数额越大，它的“守护”窝边草的激励也就越强。

　　可是，“兔子”的集体利益经常会损害外部利益，如腐败、垄断、高薪、高福利、灰色收入等等。在这种情况下，为了破除“兔子”们一致守护“窝边草”，就要创造一个具有充分保障的外部环境，让更多的“兔子”减少对集体利益的依赖，鼓励更多的“兔子”走出体制内的束缚。从这个意义上看，“生存有保障”才是“公开透明”的经济基础，才是“兔子”们享受自由生活的根本，才能减少“另类警察”出走的无奈。